İl Göç İdaresi Müdürü Hakan ERGÜN
                                                                              
Eğitim Durumu :              Yüksek Lisans
Medeni Durum  :              Evli (2 çocuk)
Toplam Tecrübe:             23 yıl
Doğum Tarihi    :              19.11.1968
Doğum Yeri       :              Kadirli/OSMANİYE
Doktora çalışması(Tamamlanmadı): Goethe Üniversitesi Frankfurt/Almanya
Yüksek Lisansı   :            Niğde Üniversitesi-Niğde
Lisans Diploması:            Selçuk Üniversitesi Niğde İ.İ.B.F.İşletme Bölümü
 
İŞ DENEYİMİ

20.10.2016-Devam Ediyor: Şanlıurfa İl Göç Md.
02.11.2015-20.10.2016: Eskişehir İl Göç Md.V.-Eskişehir
19.03.2015-02.01.2015: Özel Kalem Müdürü-Eskişehir Valiliği-Eskişehir
01.06.2013-19.03.2015:  Genel Sekreter
                                             Eskişehir Valiliği Türk Dünyası Kültür  Başkenti Ajansı-Eskişehir                                           
01.03.2013-01.06.2013:  Çanakkale 2015-100.Yıl Etkinlikleri Koord. Merkez Müdürü
                                             Çanakkale Valiliği-Çanakkale
08.10.2010-01.03.2013: İnsan Kaynakları ve İşletme Müdürü-Nabucco Doğal Gaz Boru Hattı İnş.ve  
                                             İşl.Ltd.Şti./Ankara-2,5 yıl süre ile
                                            Not:Şahdeniz’den çıkacak olan yıllık 32 milyar m3 lük doğalgazın Nabucco Doğalgaz Boru Hattı ile Avrupa’ya taşınması projesidir. Toplam 2.500 km (Türkiye sınırları içerisinde) olacak olan boru hattını inşa etmek ve işletmek üzere Enerji Bakanlığı bünyesinde Nabucco Doğalgaz Boru Hattı İnş.İşl.Ltd.Şti kurulmuş olup Viyana merkezli çalışan uluslararası bir şirkettir. İnşaat aşamasında yaklaşık 15.000 personelin çalışılacağı hesap edilen proje inşaatı uluslararası dengelerin değişmesi neticesinde Trans Anadolu Doğalgaz Boru Hattı olarak değişerek yeni bir şirket adı altında faaliyetlerini devam etirmektedir(TANAP).
                                           Sorumluluk Alanı: İnsan Kaynakları, Satınalma ve İdari İşler
                                           Bu kapsamda şirkette İK açısından uygulanan sistemler;
                                           -İnsan kaynakları planlaması
                                           -İş analizleri ve iş tanımlarının yapılması
                                           -Personel seçme ve yerleştirme
                                           -Ücret yönetimi
                                           -Performans hedeflerinin belirlenmesi
                                           -Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanması
                                           -İş sağlığı ve güvenliği
                                           -Defensive, anti-skid ve off road eğitimlerinin verilmesi          
21.06.2006-08.10.2010: -İnsan Kaynakları Direktörü-Botaş International Ltd.Şti- (BTC Boru Hattı 
                                             İşletmecisi)/Ankara
                                               Not: Şahdeniz’den çıkan ham petrolün Ceyhan Deniz Terminaline kadar Türkiye sınırları içerisinde yaklaşık 2.500 km boru hattı ile taşınarak buradan tüm dünya ham petrol pazarına arz edilmesi işini yürütmek üzere Enerji Bakanlığı bünyesinde kurulmuş bir uluslararası şirkettir. Toplamda 600 ana personel ve 1.500 taşeron  personel olmak üzere 2.000 kişinin üzerinde istihdam yapmaktadır. Posof, Erzurum, Erzincan Sivas ve Geben(K.Maraş) de basınç düşürme ve yükseltme pompa istasyonları vasıtası ile ham petrol Ceyhan Deniz Terminali’ne getirilmektedir. İstihdam edilen personel istasyonların büyüklüğü ve önemine göre dağıtılmış durumdadır.
                                         
                                           Sorumluluk Alanı: İnsan Kaynakları Müdürlüğü,Kamu ve Halkla İlişkiler  
                                                                            Müdürlüğü Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü, Basın-2010 yılı
                                           Bu kapsamda şirkette İK açısından uygulanan sistemler;
                                           -İnsan kaynakları planlaması
                                           -İş analizleri ve iş tanımlarının yapılması
                                           -Personel seçme ve yerleştirme
                                           -Ücret yönetimi
                                           -Performans hedeflerinin belirlenmesi
                                           -Performans Yönetim Sistemi’nin uygulanması
                                           -İş sağlığı ve güvenliği
                                           -Defensive, anti-skid ve off road eğitimlerinin verilmesi                                        
                                            -Mali ve İdari Koordinatör(Mart 2007-2009)
                                            -Kamu ve Halkla İlişkiler Uzmanı (21.06.2006-Mart 2007)
                                           
2004-2006                       : Genel Sekreter (ESİDER-Elektronik Sayaç İmalatçıları Derneği)
2003-2004                       : Prokurist (Deko-Line GmbH Heimtextilien-Giessen/Almanya)
2002-2003                       : Pazarlama ve Satış Şefi (Ass Marmor Und Fliesen GmbH-Frankfurt/Almanya)
1994-2001                         : Genel Sekreter (Adana Sanayi Odası-Adana)
                                             Ticaret Şefi
                                             Sicil Uzmanı
 
 
Yabancı Dil                       : Almanca (Sertifikalı-akıcı seviyede üst derecede konuşma ve yazışma)
                                             İngilizce (Sertifikalı-orta üst derecede İngilizce konuşma ve yazma)
 

Kayıt: 27.7.2015
Güncelleme:28.2.2017
Paylaş
WS05